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契約社員/アルバイト採用

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カムバック採用

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教育研修体制

入社時研修

  • 拠点での教育担当者との同行研修
  • 本社での教育研修(コンプライアンス・安全・品質・基礎知識・検査場見学)

社員登用研修

  • 契約社員から社員への登用時に開催(4月、10月)

WEB研修

  • Careershipによる各種研修(コンプライアンス、個人情報保護など)

階層別研修

  • 一般職、副主任、主任、係長、管理職の職位別研修の実施

自己啓発支援

  • 各種通信教育、安全運転講習、等

入社時は3週間以上の研修期間を設けて未経験者も安心の手厚い教育研修体制を構築しています。
継続的にフォローアップ研修を実施し、スキルアップを応援しています。

 

奨励制度

各種報奨制度

皆勤・品質・安全報酬

  • 優秀勤務者に対して報奨

品質優秀拠点報奨(年間)

  • 品質の優秀拠点に対し報奨
登用制度
  • 契約社員から社員へ登用(登用時期:4月、10月の年2回)